Van betekenis zijn en blijven

Freia Groep is het moederbedrijf van een achttal bijzondere opleidingsbedrijven. Elk bedrijf is uniek, maar verbonden met de groep door de overtuiging dat elk mens van betekenis wil zijn en blijven.

Freia Groep

Het beste uit jezelf halen

Een wereld die constant in beweging is, zorgt ervoor dat we steeds meer stil staan bij wat er echt toe doet. Van welke waarde zijn wij voor anderen, voor de organisaties waar wij voor werken en voor de samenleving waar wij deel van uitmaken? Freia gelooft dat elk mens van betekenis wil zijn en stelt mensen in staat het beste uit zichzelf te halen.

De opleidingsbedrijven van Freia bieden daarom betekenisvolle ontmoetingen en impactvolle ervaringen, die de nieuwsgierigheid van werkende mensen stimuleert en hun zelfbewustzijn vergroot, opdat ze uiteindelijk wijzer worden. En waardevoller. Voor zichzelf, voor anderen, voor hun organisatie en voor de samenleving.

Om zo van betekenis te zijn en te blijven.

Onze opleidingsbedrijven

Bekijk hier onze corporate video

“Wijsheid komt met de jaren”, wordt vaak gezegd. Maar die komt niet vanzelf. Wijsheid komt door oprecht nieuwsgierig te zijn naar jezelf, de ander, de context en de wereld. Zodat je met een andere blik nieuwe perspectieven kunt zien en nieuwe verbindingen kunt maken. Als wij daar vanuit Freia aan kunnen bijdragen, ben ik ervan overtuigd dat de wereld daar een stukje mooier van wordt.”

Eelco Themans,
Algemeen Directeur Freia Groep

‘Wees van betekenis’

Anderen helpen zit in ons DNA

Hij is niet als zijn vader, zegt hij met nadruk. Altijd strijd, altijd in gevecht. Harm Postma was een heethoofd, een driftkop, maar ook een mannetjesputter. Tot laat aan het werk en vroeg weer op. Hard voor zichzelf. Hard voor anderen ook.

Zoon Albert-Jan is anders van karakter, milder van aard. Hij, de oprichter en geestelijk vader van Freia, genoemd naar de zuivelfabriek in Veenwouden die zijn vader ooit kocht en die nu prijkt in het Openluchtmuseum in Arnhem, is beslist geen doetje.’’Zakelijk kan ik flinterhard zijn. Net als mijn vader wil ik ook winnen. Maar niet ten koste van alles. Ik hou niet van strijd. Dat gevecht verkortte mijn vaders leven.’’

Freia heeft hij in 1988 opgericht en zijn onderneming is na ruim 30 jaar geworden tot een groep van bijzondere opleidingsbedrijven die alle als doel hebben om het beste uit mensen halen. Kansen geven aan een ieder om zo een beter en wijzer mens te worden. Jezelf met kennis verrijken en tegelijk een verrijking zijn voor anderen en de wereld.’’ Als mens heb je de opdracht het beste uit jezelf te halen. Die passie wil ik aan anderen overbrengen. Breng iets tot stand. Wees van betekenis. Dat is mijn drive. Daarom is Freia mijn gedachtegoed. Ik wil langer dan ik zelf leef sporen nalaten. Geld, winst maken, beklemtoont hij, staat niet voorop. Freia moet allereerst het beste uit de mens halen. Moet vernieuwend zijn en iets belangrijks aan de wereld toevoegen. In elke deelnemer moet je kansen zien hoe hij of zij van meerwaarde wordt voor zichzelf en zijn omgeving. Freia moet impact hebben op het leven van mensen.’’

En voor de toekomst, wat zijn de tools om Freia leidend te laten blijven in het woud van opleidingen en trainingen? ’’Inventiviteit, creativiteit en lef. Dat moet de cultuur van Freia zijn en blijven, ook als ik er niet meer ben. Zakelijkheid en idealisme kunnen samen gaan. Dat heb ik proberen te bewijzen.’’

Heeft hij van zijn vader het strijdlustige; van zijn moeder erft hij het hulpvaardige. ’’Zij had de bijnaam AKVA, Altijd Klaar Voor Anderen. Anderen helpen zit in mijn DNA, dus ook in Freia.’’ Freia als zijn tweede ik.

Onze klanten

Deelnemers van de Freia-bedrijven zijn o.a. werkzaam bij: