Programmamanager Leiderschap en Mensontwikkeling

Programmamanager Leiderschap en Mensontwikkeling

32-40 uur | Amstelveen

Wil jij een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van leiderschap? Ben jij klaar om je eigen leiderschapskwaliteiten te laten groeien? Ben jij een informele leider met ondernemende kwaliteiten?

Dan ontmoeten we je graag bij vanHarte&Lingsma.

Wie zijn wij?
Wij zijn vanHarte&Lingsma, de School voor Human Leadership. Sinds 1985 houden wij ons bezig met leiderschapsontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling & assessments.
Bij vanHarte&Lingsma geloven wij dat we de taak hebben om niet iets toe te voegen aan de mens, maar om iets terug te geven. Zodat we de makers, doeners en denkers van nu stimuleren, uitnodigen en vooral laten ontdekken hoe het is om weer mens te zijn. Zodat zij, vanuit daar, zichzelf ontwikkelen en hun eigen leiderschap vormgeven. Want juist de mens die lerend is, leidt.

Werken bij vanHarte&Lingsma
Werken bij ons betekent continu leren. Je bent nieuwsgierig, klantgericht, collegiaal, commercieel en krijgt energie van wat je doet.
Kernwoorden die voor ons de rol van Programmamanager omschrijven:

  • Strategisch en tactisch. Je hebt marktkennis, zet grote lijnen uit en snapt wat leren en
    ontwikkelen is.
  • Eindverantwoordelijk voor ons portfolio. Je hebt een leidende rol in het ontwikkelen van unieke
    nieuwe leerprogramma’s en innoveert onze bestaande programma’s.
  • Marketing en sales. Je werkt nauw samen met sales en marketing en bent (mede)
    verantwoordelijk voor de omzet, het rendement en de zichtbaarheid van ons merk.

Wie ben jij? Of wil je ontwikkelen…

  • Je kijkt, bent nieuwsgierig en onderzoekt;
  • Je werkt vanuit een helder plan, bent resultaatgericht en houdt oog voor de mens;
  • Je bent klant- en marktgericht;
  • Je kunt visie vertalen naar producten en diensten;
  • Je hebt sterke affiniteit met de ontwikkeling van mensen;
  • Je hebt je emotioneel en spiritueel ontwikkeld, of een achtergrond in psychologie en onderwijs;
  • Je wilt als mens van betekenis zijn.

Wij bieden

  • Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen aanpak;
  • Een frisse, inspirerende, informele en open werkomgeving;
  • 20 enthousiaste collega’s die met hart en ziel werken aan de ontwikkeling van mens en
    organisatie;
  • De kans om op een persoonlijke, authentieke manier je talent verder te ontwikkelen;

Overige voordelen

  • 30 vakantiedagen per jaar (bij fulltime);
  • Een pensioen met een lage eigen bijdrage, waardoor je nettosalaris relatief hoog uitvalt;
  • De mogelijkheid vanuit huis te werken met een thuiswerkvergoeding;
  • Voldoende opleidingsmogelijkheden en een vrij te besteden ontwikkelbudget
  • Tweemaal per jaar een gesprek met een psycholoog van Fitch;

Durf jij het aan?
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Dan nodigen we je uit om voor 9 december a.s. jouw motivatie en cv (eventueel met een korte video) per e-mail te sturen naar: hr@vanhartelingsma.nl.

Een psychologisch assessment in de vorm van een Fitch-analyse vormt onderdeel van de selectieprocedure.

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.vanhartelingsma.nl.
Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de afdeling HR via 088-5561222. We hopen je snel te mogen ontmoeten.