Programmamanager

32 - 40 uur | Groningen

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière en wil je een directe bijdrage leveren aan het opleiden van internationale studenten? Heb jij een talent voor organiseren, coördineren en verbinden, en durf je initiatief te nemen in een nieuw, innovatief onderwijsprogramma? Ben jij iemand die visie kan vertalen naar impactvolle programma’s en hierbij zowel strategisch als hands-on te werk gaat? Dan nodigen we je van harte uit om verder te lezen.

Pre Bachelor College (onderdeel van AOG Holding) ontwikkelt zich tot hét gespecialiseerde opleidingsinstituut voor internationale studenten die zich willen voorbereiden op een succesvolle start van hun bachelor opleiding.

Ons doel is om studenten klaar te stomen voor academisch succes en hen te voorzien van de kennis, vaardigheden en zelfvertrouwen die nodig zijn om hun studie aan de Rijksuniversiteit in Groningen effectief te doorlopen. Dit programma bevat onder andere wiskunde, statistiek, Nederlands, Engels en ons Nederlandse leersysteem. Pre Bachelor College combineert academische excellentie met persoonlijke begeleiding, zodat studenten niet alleen voorbereid zijn op hun studie, maar ook op het leven in een nieuwe internationale omgeving.

Pre Bachelor College maakt deel uit van Freia Groep. De opleidingsbedrijven van Freia Groep willen zoveel mogelijk mensen in staat stellen van betekenis te zijn en blijven. Vanuit deze overtuiging helpen wij mensen het beste uit zichzelf te halen en proberen wij een bijdrage te leveren aan een mooiere wereld. Werken bij Freia Groep betekent werken bij de meest impactvolle opleidingsbedrijven van Nederland!

Voor dit nieuwe onderwijsprogramma in Groningen zoeken wij een Programmamanager die samen met ons vorm wil geven aan deze unieke leeromgeving voor internationale studenten. Je krijgt de kans om een nieuw onderdeel van de Freia Groep mee op te bouwen, van het ontwikkelen en borgen van programma’s tot het aansturen van docenten en het creëren van een optimale studentenervaring.

In deze nieuwe functie als Programmamanager:

• Ben je vanaf het begin betrokken bij het opzetten van dit nieuwe programma met veel vrijheid en verantwoordelijkheid bij het samenstellen van de programma’s en het werven van studenten en docenten;
• Heb je een strategische en coördinerende rol in het ontwikkelen en borgen van onze programma’s;
• Houd je het volledige traject van onze programma’s in zicht, met aandacht voor zowel impact als commercieel succes;
• Functioneer je als informele leider en draag je eindverantwoordelijkheid voor ons portfolio, de omzet, innovaties en zichtbaarheid;
• Stel je heldere doelstellingen op voor omzet, rendement, kwaliteit en innovatie.

Wie ben jij? 

• Je hebt hbo- of wo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met project- of programmamanagement binnen (internationaal) onderwijs of trainingen;
• Je hebt sterk strategisch en tactisch inzicht; kan visie vertalen naar concrete programma’s;
• Je beschikt over uitstekende coördinatie- en organisatievaardigheden en bewaakt actief de voortgang en kwaliteit van onze programma’s.
• Je bent analytisch sterk: kan data en evaluaties gebruiken voor verbetering van programma’s;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;

Wij bieden 

• Een nieuwe rol binnen een nieuw onderdeel dat jij mede vormgeeft, met veel ruimte voor een eigen aanpak;
• Een salaris tussen de € 4.000, – en € 5.750, – o.b.v. fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 30 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur per week;
• Een pensioen met een lage eigen bijdrage, waardoor je nettosalaris relatief hoog uitvalt;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken met een thuiswerkvergoeding;
• Voldoende opleidingsmogelijkheden en een ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar;
• Tweemaal per jaar een gesprek met een coach vanuit ons ontwikkelprogramma Fitch voor jouw persoonlijke groei.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel?
Solliciteer dan nu en grijp deze kans voordat een ander ermee vandoor gaat. Je kunt jouw CV en motivatie per e-mail sturen naar de afdeling Human Resources via werkenbij@freia.nl. We ontvangen je reactie graag vóór 5 januari 2026. Na de sluitingsdatum hoor je zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Een assessment in de vorm van een Fitch-analyse is onderdeel van de procedure. Wil je meer weten over wie we zijn en wat we doen? Kijk dan op www.werkenbijfreia.nl