Medewerker Mens en Ontwikkeling (HR)

32-40 uur | Groningen

Werk aan je eigen ontwikkeling en die van anderen.

Jij snapt het belang van persoonlijke groei en je gelooft in een leven lang leren. Werken bij Freia Groep betekent dat je nieuwsgierig en klantgericht bent, een collegiale instelling hebt, maar vooral dat je een drive hebt voor mensontwikkeling. Krijg jij daarnaast energie van zaken op orde stellen en ben jij goed in het overzicht bewaren? Wil jij de Adviseur en Directeur Mens & Ontwikkeling administratief ondersteunen zodat zij zich volledig kunnen focussen op alle professionals binnen de verschillende opleidings- en trainingsbedrijven van Freia Groep? Ga dan de uitdaging aan en kom ons team versterken!

Jouw functie

Als Medewerker Mens & Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor een efficiënte, organisatorische en administratieve ondersteuning van de afdeling Mens & Ontwikkeling. Daarnaast heb je een belangrijke rol bij de werving & selectie van professionals voor onze opleidings- en trainingsbedrijven. Je bent ook inzetbaar voor HR projecten zoals o.a. onboarding en het moderniseren van onze werving & selectie. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de Directeur Mens & Ontwikkeling, Adviseur Mens & Ontwikkeling en Salarisadministrateur. Je standplaats is Groningen en we vragen je zo nu en dan mee te gaan naar onze locaties in De Bilt, Amstelveen en Enschede.

Als Medewerker Mens & Ontwikkeling ben je het eerste aanspreekpunt van de afdeling en verantwoordelijk voor:

• Het beantwoorden van eerstelijns vragen per telefoon en e-mail;
• Het verzorgen van juiste en eenduidige correspondentie;
• Het invoeren en wijzigen van personeelsgegevens in diverse systemen;
• Je vindt het leuk om projectmatig te werken en zorgt voor optimale werkprocessen, gebruikmakend van Visma;
• Invoeren, wijzigen en archiveren van personeelsgegevens bij in-, door- en uitstroom (e-dossier);
• Het onderhouden van contacten met zowel de kandidaten als de interne opdrachtgever met betrekking tot de voortgang van sollicitatieprocedures (Werving & Selectie);
• Het actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten voor onze vacatures;
• Het uitvoeren van overige secretariële werkzaamheden voor de afdeling HR (zoals het plannen en organiseren workshop, specifieke overzichten draaien, procesoptimalisatie, bloemen bestellen, kraamkado’s, etc.

Wat vragen wij?

• MBO+ werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je bent open, communicatief sterk, betrokken en integer;
• Je bent hands-on, accuraat, resultaatgericht en bezit een flinke dosis daadkracht;
• Je vindt – net als wij – dat plezier maken hand in hand kan gaan met hard werken;
• Je bent flexibel en beweegt je makkelijk in een ondernemende omgeving waar nog niet alles vastligt.

Freia Groep (www.freia.nl) is een netwerk van zes bijzondere opleidings- en trainingsbedrijven en biedt een inspirerende werkomgeving waar je omringd wordt door gedreven, enthousiaste en klantgerichte collega’s. Werken bij Freia kan intens zijn en we hebben hoge verwachtingen. Tegelijkertijd investeren we graag in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling, waardoor een goede balans ontstaat. Onze merken: Comenius Leergangen, AOG School of Management, TSM Business School, vanHarte&Lingsma, NIVE Opleidingen en Horizon The Backbone Company. Momenteel heeft Freia Groep ruim 130 professionals in dienst (op vestigingen in Groningen, De Bilt, Enschede en Amstelveen) en wordt er intensief samen gewerkt met honderden externe docenten, trainers, sprekers en moderatoren.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie met veel ruimte voor jouw eigen aanpak;
• Een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer
• Een frisse, inspirerende informele werkomgeving;
• 30 vakantiedagen per jaar
• Een salaris tussen € 2.500 – € 3.250 bruto per maand afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een pensioen met een lage eigen bijdrage, waardoor je nettosalaris relatief hoog uitvalt;
• De mogelijkheid vanuit huis te werken met een thuiswerkvergoeding;
• Voldoende opleidingsmogelijkheden en een vrij te besteden ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar;
• Tweemaal per jaar een coachgesprek met een psycholoog van Fitch;
• Een laptop, mobiele telefoon en een reiskostenvergoeding.

Herken je jezelf in het bovenstaande profiel?

We ontmoeten je graag! Stuur je motivatie en je CV per e-mail naar: mo@freia.nl. Een online assessment in de vorm van een Fitch analyse is onderdeel van de selectieprocedure. Bij vragen kan je de afdeling Mens & Ontwikkeling bereiken op 088 5561 222, via mo@freia.nl of stuur een whatsapp berichtje naar Floor (06-50513905) of Annemieke (06-10879959).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.